Nie lubimy działu kadr i płac, zarówno nazwa jak i struktura zalatują komuną. Varowny Holding żyje ideologią z XXII wieku. Dokładnie tak, z XXII wieku. Budujemy nowocześnie, więc jeżeli Państwa firma szuka Partnera do podłączenia Faxu lub posegregowania papierowych teczek osobowych – Prosimy o niezwłoczne opuszczenie tej witryny.
Od 2014 budujemy stabilne zespoły i struktury HR dla Agencji Pracy Tymczasowej i w wielu międzynarodowych organizacjach. Poczynając od średnich rodzinnych przedsiębiorstw przez największe APT w Europie po spółki notowane na giełdzie na rynku EMEA. Dzięki naszej ekspertyzie łączymy pracowników i pracodawców tworząc przy tym wszystkim właściwą atmosferę – trzymamy się wysokich standardów.
Na co dzień wykorzystujemy najnowsze rozwiązania techniczne i systemowe, które są dostępne na rynku, niemniej lubimy w trakcie naszych projektów wychodzić z ogólnie przyjętych schematów i często sięgamy wzrokiem poza horyzont – tam gdzie zaczyna się wyobraźnia, my podwijamy rękawy.
Jako HR’owcy z krwi i kości wiemy, że żadne technologie nie zastąpią ludzkiej empatii, uśmiechu i zwyczajnego, ludzkiego wsparcia płynącego z działu HR. Technologie i struktury w działach HR są mimo wszystko równie istotne. Dlatego umiejętności i narzędzia budujemy i implementujemy dwutorowo w ścisłej konsultacji z klientem stosując m.in techniki:
…Nie z Varowny Holding.
Kontrole PIP, ZUS, Straży Granicznej pod kątem błędów na płaszczyźnie HR w spółkach mogą zakończyć się horrendalnymi karami finansowymi, często nie pozwalającymi na dalsze funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Często, bo zabrakło paru podpisów, paru pieczątek, bo regulamin nie taki, bo przecinek nie tam.
Zadbanie o właściwe struktury w HR to podstawa funkcjonowania przedsiębiorstwa, bez tego często zarządy spółek nie są w stanie skalować swoich usług i produktów. Ty zajmij się biznesem, my poukładamy resztę.
